实干是最响亮的答卷——Lewin乐玩以正确政绩观书写高质量发展实干篇章

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实干是最响亮的答卷——Lewin乐玩以正确政绩观书写高质量发展实干篇章

稿件起源：宁夏Lewin乐玩颁布功夫： 2026-09-21

　　刚刚从前的8月，，，，，，，宁夏Lewin乐玩喜报传来：铁路单月运量突破675万吨，，，，，，，创下汗青新高。。。。。。这份成色十足的成就单，，，，，，，既是一线苦干实干的有力印证，，，，，，，也是设置和践行正确政绩观进建教育交出的鲜活注脚。。。。。。

　　大路至简，，，，，，，实干为要。。。。。。自进建教育发展以来，，，，，，，公司党委以习近平总书记沉要讲话和沉要批示批示心灵为底子遵循，，，，，，，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，，，，，，，把政绩观造就深度融入能源保供主责主业，，，，，，，带头宽大党员干部职工扎根运输一线守初心、担使命，，，，，，，以实打实的业绩奋力开创公司高质量发展新局面。。。。。。

　　以思想铸魂凝聚实干共识，，，，，，，

　　答好“为谁干、怎么干”时期考题

　　思想是行动的先导。。。。。。公司党委坚定摒弃大局主义、杜绝形象工程，，，，，，，把实干导向贯通进建教育全过程。。。。。。将进建教育作为沉大政治工作，，，，，，，召开党委会专题部署，，，，，，，组建工作专班，，，，，，，成立“三级联动”传导落实机造，，，，，，，党委先后5次审议有关工作、3次调度推动情况，，，，，，，工作专班配套出台整改整治、调查钻延注专项督导等5项专项规划，，，，，，，压实进建教育全链条责任。。。。。。

　　“各人思虑一下，，，，，，，我们每天调度列车、盯控安全，，，，，，，这些日常工作跟‘正确政绩观’之间到底是什么关系？？？？？”公司辅导提出的这个问题，，，，，，，引发各级干部深刻思虑日常业务与正确政绩观的内涵联系。。。。。。

　　党委班子成员紧扣“四个深刻进建”，，，，，，，先后3次召开党委理论进建中心组进建会和1期专题想书班，，，，，，，逐章逐段研读《习近平关于设置和践行正确政绩观论说摘编》。。。。。。分层分类设置钻研课题，，，，，，，班子成员萦绕公司“十五五」亟略和提升“两个保险”、加快“三个转型”谋思路；；；；；；；；辅导干部聚焦保安全、稳经营、谋发展、强治理、抓党建明行动；；；；；；；；党员安身岗位谈使命谈担任，，，，，，，预防进建钻延装大水漫灌”，，，，，，，确保进建钻研不脱节、有实效。。。。。。

　　学得深不深，，，，，，，关键看用得实不实。。。。。。公司将进建教育与出产经营缜密结合，，，，，，，各级党组织深刻发展“社会主义是干出来的”岗位立功行动，，，，，，，29个党支部持续深入支部攻坚较量。。。。。。宁东铁路公司党委将正确政绩观造就与能源保供深度融合，，，，，，，运量屡创新高；；；；；；；；西创运通公司党支部将进建教育与“疆煤进宁”攻坚较量结合，，，，，，，关键经营指标持续向好、稳步提升；；；；；；；；酒庄公司党支部把盘活资产存量、开释资产价值作为进建教育沉要实际抓手，，，，，，，聚力推动原酒去库存工作，，，，，，，圆满实现首批原酒交付工作；；；；；；；；公司本部各党支部对标集团“六强”总部建设，，，，，，，着力提高政治引领、服务保险、风险防控等能力，，，，，，，充分阐扬本部中枢指挥作用。。。。。。

　　公司公家号推出“前锋?旗号”专栏，，，，，，，深刻挖掘基层一线实干典型，，，，，，，推出《“360”党建品牌守护列车安全运杏追等十余篇典型经验，，，，，，，让身边的实干者成为各人进建的楷模。。。。。。向上级报送工作动态11篇，，，，，，，其中加强造度建设的工作经验被上级进建教育工作动态刊载。。。。。。

　　有什么问题就解决什么问题、什么问题凸起就沉点整治什么问题。。。。。。对照上级要求动态更新《政绩观误差问题清单》，，，，，，，萦绕77条内容，，，，，，，各级党组织和党员干部通过职工提、自己找、动态补的方式，，，，，，，对照查摆整治政绩观误差问题。。。。。。其中，，，，，，，党委班子查摆问题7个，，，，，，，涉及企业战术规划、美满决策机造、企业文化建设等沉大事项；；；；；；；；班子成员查摆问题16个；；；；；；；；基层党组织及党员干部查摆问题244个。。。。。。对应造订整改措施，，，，，，，整改情况面向基层公开，，，，，，，自动接受职工人民监督。。。。。。

　　经过系统性思想淬炼，，，，，，，整个党员干部职工廓清正确政绩观认知误区，，，，，，，凝聚高度思想共识：对企业而言，，，，，，，最大的政绩就是扛牢保供主责，，，，，，，赋能处所经济高质量发展。。。。。。

　　以主业提效检验实干成色，，，，，，，

　　跑出“提运量、保供给”发展加快度

　　政绩观的成色，，，，，，，最终要靠发展实效来检验。。。。。。宁东铁路8月创675万吨的运量新高，，，，，，，就是检验进建教育功效最硬核的实际标尺。。。。。。

　　公司对峙科学两全、挂图作战，，，，，，，岁首锚定运量指标，，，，，，，精准研判煤造油化工、电厂用煤需要，，，，，，，把运输工作分化到天、压实到位。。。。。。面对迎峰度夏供需压力和国铁运价政策调整，，，，，，，党员干部职工自动靠前对接协调，，，，，，，不变煤炭保供根基盘。。。。。。同时，，，，，，，大力启发非煤市�。。。。。。�，，，，，，实现煤炭与非煤货运双向突破、同步提质。。。。。。

　　严守安全底线，，，，，，，钻营效能效益双提升。。。。。。成立增运上量常态化日调度机造，，，，，，，细化逐日出产工作，，，，，，，压实岗位责任，，，，，，，提升车体周转效能。。。。。。严格落实线路、设备逐日专项巡检，，，，，，，全面排查化解安全风险，，，，，，，为运量持续攀升筑牢安全根基。。。。。。

　　思想之变催生行动之变。。。。。。通过进建教育，，，，，，，宽大党员干部职工自觉遵循“按客观法规处事”的实际要求，，，，，，，把握闻纂进、立与破、虚与实、标与本、近与远的辩证关系，，，，，，，大力践杏装社会主义是干出来的”伟大号召，，，，，，，聚力攻坚治理提升、迎峰度夏保供、降本增效提质等沉点工作，，，，，，，推动电气化项目投用、上沟湾物流园达成预期运营功效。。。。。。

　　正确政绩观不再是纸面标语，，，，，，，而是转化为每一次调度指挥、每一次安全巡检、每一轮隐患排查的行动自觉，，，，，，，这正是进建教育落地见效的有力印证。。。。。。

　　以造度固本夯实实干根基，，，，，，，

　　兑现“让有为者有位、实干者实惠”激励承诺

　　实干既靠思想自觉，，，，，，，更靠造度保险。。。。。。公司党委把造度建设作为固底子、利长远的治本行动，，，，，，，健全造度系统，，，，，，，厚植实干文化，，，，，，，营造干事创业生态，，，，，，，为担任实干筑牢坚实支持。。。。。。

　　扎紧造度笼子，，，，，，，实现以造度管人管事。。。。。。抓实“四基”建设，，，，，，，持续推动规章造度“废改立”，，，，，，，搭建起公司治理“四梁八柱”造度框架。。。。。。深入“治理强化年”各项工作，，，，，，，健全绩效查核、监督问责、激励约束机造，，，，，，，对标行业先进，，，，，，，清单化推动安全、合规、党建治理提质，，，，，，，推动正确政绩观靠造度刚性落地见效。。。。。。

　　深耕企业文化，，，，，，，推动理想浸润人心。。。。。。针对企业文化建设汗青短板，，，，，，，系统梳理文化脉络，，，，，，，造订《企业文化建设纲领》，，，，，，，加快古窑子站汗青文化、鸳鸯湖站安全文化、宁东惫鼐和谐文化3个教育基地和文化站区建设，，，，，，，推动综合指挥调度大楼企业展厅建设，，，，，，，以文化软实力疏导党员干部职工将正确政绩观内化于心、表化于行。。。。。。

　　厚植为民情怀，，，，，，，引发干事内活泼力。。。。。。让实干的人受尊沉、有保险，，，，，，，实干之风方能蔚然流行。。。。。。公司党委坚韧提升“两心工程”，，，，，，，梳理职工急难愁盼问题57项，，，，，，，逐项建账、关环督办，，，，，，，办好民生实事，，，，，，，夯实实干民气基础。。。。。。加快干部人才行列梯次建设，，，，，，，提升班组长津贴待遇，，，，，，，住宿后勤服务升级，，，，，，，基层站点餐食提质等整改事项已获得显著功效。。。。。。车站进站路路建设、停车场配套设施美满等工作纳入议事日程，，，，，，，加快经营推动。。。。。。丰硕职工文体生涯，，，，，，，常态化发展运动会、想书分享、夏季送清冷、职工子女暑期托育等活动，，，，，，，落实体检、医疗互助、难题职工慰问等暖心行动，，，，，，，用心用情解决职工后顾之忧，，，，，，，让崇尚实干在公司蔚然成风。。。。。。

　　实干是最响亮的答卷，，，，，，，实绩是最有力的证明。。。。。。迈步新征程，，，，，，，Lewin乐玩将锚定建设一流现代物流企业、高质量上市公司指标，，，，，，，以“十五五”规划为纲，，，，，，，以正确政绩观为引，，，，，，，维持攻坚韧劲，，，，，，，弘扬钉钉子心灵笃定实干、狠抓落实，，，，，，，奋力创造经得起实际、人民、汗青检验的过硬实绩，，，，，，，在服务能源保供、助力区域发展中跑出“加快度”、续写新鲜丽。。。。。。（党建工作部　李雅雪/文）